一、集團背景浙江國鴻新瑞房地產(chǎn)集團有限公司，創(chuàng)立于溫州，總部位于溫州市，集團成立至今，累計投資全國30余城共計80余個項目，累計總貨值超200億元，以多個優(yōu)秀住宅、商業(yè)及產(chǎn)業(yè)新城項目享譽浙江房產(chǎn)界，成為近十萬家庭的傾心之選。目前集團已形成“深耕浙江，立足華東，重點布局長三角黃金城市”的戰(zhàn)略布局，為以更高的起點，進軍全國地產(chǎn)百強而澎湃前行。二、集團發(fā)展2018年，在地產(chǎn)行業(yè)日益嚴峻的外部環(huán)境下，國鴻新瑞以卓越的抗風險能力不斷進取、創(chuàng)新突破，實現(xiàn)逆市強勢增長。2019年國鴻新瑞再續(xù)傳奇。3月17日國鴻·中央城四期開盤千人盈門，1小時即售罄，熱銷全城。4月7日國鴻·中央城五期開盤1小時售罄，再次刷新龍港中心銷售奇跡。5月3日溫州1號展示中心綻放，連續(xù)兩天到訪破10000人。5月國鴻·中央城6開6捷，整盤售罄破1500套房源，以實力印證傳奇。6月22日溫州1號一期首開，5000組客戶爭搶700余套房源，狂銷約22.2億，創(chuàng)造溫州傳奇。三、企業(yè)文化在公司發(fā)展、個人成長中，國鴻以四大維度嚴格要求自己。1.“PRODUCT·國鴻”產(chǎn)品國鴻每個國鴻人都是產(chǎn)品主義者，每個國鴻人都堅持對客戶的責任感，在設計產(chǎn)品時候，國鴻人有自己堅持的嚴格標準，能如數(shù)家珍的和朋友聊天介紹自己的產(chǎn)品。國鴻研發(fā)人把產(chǎn)品看做自己的孩子一樣去珍愛、重視。2.“STUDY·國鴻”學習國鴻學習是人生永無止境的主題，尤其對于一家年輕的企業(yè)來說，只有保有持續(xù)學習的心態(tài)，才能保持不斷的成長。只有人才和團隊的不斷更新成長，主動擁抱變化，才能在不同時代下找到趨勢。因此，國鴻推崇熱愛學習的人，在發(fā)展中學習，在成長中自省。國鴻人要求自己“想的明白、說得清楚、做的堅決”。國鴻為員工創(chuàng)建了國鴻學院，希望全方位的為員工打造完善成長計劃。國鴻人融入計劃為新員工快速融入企業(yè)提供助力。專業(yè)精進課程為不同崗位的員工提供專業(yè)幫助。想要進一步提升，國鴻學院還有對于不同層級設立的關鍵人才培養(yǎng)計劃。同時國鴻還設立了國鴻大講堂，使員工的學習方式更加多樣化，增添學習趣味。讓每一位員工與公司共成長，是國鴻美好的愿景和使命。3.“STRUGGLE·國鴻”奮斗者國鴻自成立伊始，國鴻堅持做一支追求共贏共享的HOME團隊，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，同時與伙伴們尋求雙贏；無論內(nèi)部團隊，還是合作伙伴眼中的國鴻，都是樂于共同成長、分享成功的。努力奮斗的人，永遠值得被溫暖以待。4.“HOME·國鴻”家國鴻如何才能十幾年如一日的保持奮斗狀態(tài)？答案說法也許各異，但國鴻相信只有堅持對人的關懷與信任，對工作氛圍管理的打造，給予每一個員工快速成長的空間和土壤，對員工生活重視，讓員工能夠感受到家的溫暖才能讓企業(yè)走的更遠，行的更穩(wěn)。為了讓員工能有更多選擇和上升通道，更良好的成長，更切實的感受到國鴻家的溫暖，國鴻建立了“家人國鴻暖心體系”，不斷提供全周期、全場景的員工關懷，打造最有溫度的工作、生活方式。國鴻的團建工作一直都如火如荼的進行著，每月會為當月的生日員工舉辦生日會并送上生日福利，節(jié)日定期舉辦不同形式的團建活動。公司更不會忘記在項目場地辛苦勞作的員工，將會定期送去溫暖慰問。四、集團希冀國鴻新瑞房地產(chǎn)開發(fā)集團作為中國地產(chǎn)行業(yè)新銳，將在已取得的驕人業(yè)績的面前，不驕不躁，秉承集團發(fā)展理念，更堅定地團結一致。同時，我們重視團隊精神及每一位員工的熱忱參與，樂于看到您在公司的工作中，一步步成長為優(yōu)秀杰出的人才，并自平時的工作中獲得成功的生命啟示。2020年，國鴻新瑞將在具有現(xiàn)代化管理經(jīng)驗的領導團隊帶領下，厚積薄發(fā)，向更高目標邁進。