職位描述：

一、設(shè)備管理
1. 設(shè)備采購與驗收：參與新設(shè)備的選型、采購及驗收工作，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)或運營需求。
2. 設(shè)備登記與檔案管理：建立完善的設(shè)備檔案，包括設(shè)備的基本信息、使用說明書、維修記錄等，確保設(shè)備信息的完整性和可追溯性。
3. 設(shè)備維護與保養(yǎng)：制定并執(zhí)行設(shè)備的日常維護和定期保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)。
4. 設(shè)備報廢與更新：評估設(shè)備的壽命和性能，提出報廢和更新的建議，確保設(shè)備的更新?lián)Q代符合生產(chǎn)需求。
二、維修管理
1. 故障排查與修復(fù)：組織維修團隊對設(shè)備進行故障排查和修復(fù)，確保設(shè)備故障能夠得到及時、有效的處理。
2. 維修計劃與執(zhí)行：根據(jù)設(shè)備的運行狀況和維修需求，制定維修計劃并督促執(zhí)行，確保維修工作的有序進行。
3. 維修成本控制：合理控制維修成本，通過優(yōu)化維修方案和采購維修備件等方式，降低維修費用。
三、安全管理
1. 安全培訓(xùn)與宣傳：組織員工進行安全培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識和操作技能。
2. 安全檢查與整改：定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全。
3. 事故處理與預(yù)防：對設(shè)備事故進行調(diào)查、分析和處理，制定預(yù)防措施，防止類似事故的再次發(fā)生。
四、團隊管理
1. 團隊建設(shè)與激勵：建設(shè)一支高效、專業(yè)的維修團隊，通過培訓(xùn)、激勵等方式提高團隊成員的工作能力和積極性。
2. 工作分配與協(xié)調(diào)：根據(jù)維修任務(wù)的需求，合理分配工作并協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作關(guān)系，確保維修工作的順利進行。
3. 績效考核與評估：對團隊成員的工作績效進行考核和評估，為團隊成員的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。
五、其他工作
1. 技術(shù)改進與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，提出技術(shù)改進和創(chuàng)新的建議，推動設(shè)備管理的持續(xù)改進和優(yōu)化。
2. 跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、運營等部門保持密切協(xié)作，共同解決設(shè)備相關(guān)問題，確保生產(chǎn)或運營的順利進行。
3. 緊急響應(yīng)與救援：在設(shè)備發(fā)生重大故障或事故時，迅速組織緊急響應(yīng)和救援工作，減少損失和影響。

職位要求：

1.5年以上機電設(shè)備維修經(jīng)驗，3年以上機電設(shè)備維修部門管理經(jīng)驗，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備電工證、制冷設(shè)備維修證、電氣設(shè)備維修證等相關(guān)證件；
3.具備一定的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際理解能力，能夠合理分配工作任務(wù)，調(diào)動員工積極性。