崗位職能: 1、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶(hù)線(xiàn)上的業(yè)務(wù)咨詢(xún); 崗位要求: 1、18周歲以上,男女不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 3、普通話(huà)流利,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、具備良好的服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),項(xiàng)目有詳細(xì)進(jìn)階學(xué)習(xí)計(jì)劃。 5、公司提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì),能力突出者可根據(jù)公司發(fā)展需求轉(zhuǎn)崗其他高薪資的項(xiàng)目。 薪酬結(jié)構(gòu): 1、帶薪培訓(xùn),試用期前三個(gè)月綜合保底3376元+平均績(jī)效:3000-4000,綜合收入7000-9000,按照工作成效給付薪資,多勞多得。 2、臨時(shí)激勵(lì)活動(dòng),公司或項(xiàng)目會(huì)不定期舉辦激勵(lì)活動(dòng),有額外禮品 或獎(jiǎng)金激勵(lì)發(fā)放。 員工福利: (1)與公司簽訂勞動(dòng)合同,公司繳納五險(xiǎn)一金; (2)工作時(shí)間為朝九晚六,每月排休8天; (3)職業(yè)發(fā)展通道:崗位晉升分專(zhuān)業(yè)和管理兩個(gè)通道,表現(xiàn)優(yōu)異者六個(gè)月后可以?xún)?nèi)部競(jìng)聘組長(zhǎng)、主管、培訓(xùn)師、行政及公司各職能部門(mén)等其他崗位,發(fā)展空間大。 (4)公司及團(tuán)隊(duì)定期舉行團(tuán)建活動(dòng)生日會(huì)、表彰大會(huì)、年會(huì)等多種活動(dòng)。 (5)節(jié)假日禮品發(fā)放:中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日祝福禮品。
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