職責:
1、銷售收入確認審核
2、銷售費用審核與監(jiān)督工作
3、銷售經(jīng)營分析與預測
4、銷售預算編制與控制
任職要求:
1、專業(yè)能力:熟練掌握管理會計及相關領域的專業(yè)知識。如預算管理、成本管理、績效管理、管理會計報告和分析,行業(yè)發(fā)展前沿和未來趨勢等,熟悉財務管理、稅務法規(guī)、公司戰(zhàn)略等方面的知識
2、業(yè)務能力:具備深厚的專業(yè)水平和業(yè)務經(jīng)驗,從財務信息中發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部問題及客戶潛在需求的能力
3、管理思維:具備全局思考思維、參與公司決策并制定策略的能力。
4、數(shù)據(jù)分析:掌握相關數(shù)據(jù)分析工具,根據(jù)財務數(shù)據(jù)做出業(yè)務分析和決策
5、溝通能力:具備很強的文字、語言以及影像等多方面溝通技能。
6、從業(yè)經(jīng)驗:具有大型食品或快消品企業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。