崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、提報(bào)運(yùn)營分析報(bào)表,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)變動趨勢,重點(diǎn)聚焦異常數(shù)據(jù),編制運(yùn)營分析報(bào)告,為管理團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門、合伙人團(tuán)隊(duì)提供工作支撐;
2、運(yùn)營指標(biāo)的數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,包括但不限于銷量、價(jià)格、客戶下單量、單品銷售排名、成本分析、合伙人業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,挖掘經(jīng)營和運(yùn)營上的變化趨勢,為客戶服務(wù)、系統(tǒng)商品統(tǒng)籌、采購成本控制、定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)價(jià)、合伙人支持、業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、搜集行業(yè)、政策、市場信息,定期組織開展對經(jīng)營的影響及市場競爭相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總分析;
4、競爭專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和策略落地,基于業(yè)務(wù)策略,制定相應(yīng)的銷售和供給策略,明確各項(xiàng)考核和監(jiān)控指標(biāo),確保策略目標(biāo)達(dá)成
5、組織開展運(yùn)營或?qū)m?xiàng)會議,定期復(fù)盤分析,不斷完善各項(xiàng)經(jīng)營和運(yùn)營指標(biāo)體系;