1、負責公司人力資源和行政管理工作
2、負責人員招聘、入職、離職、勞動關系的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設、并監(jiān)督運行；
4、負責公司后備人才隊伍的建設，滿足公司發(fā)展對用人的需求；
5、負責建立與完善公司內部良好的勞資關系；
6、負責辦公室各項工作，包括上傳下達，各項協調聯絡事宜，固定資產/易消耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持；
7、公司日常集體活動的安排與組織，公司重要會議的組織；
8、完成領導交代的其他事項

職位要求：
大專以上學歷，熟練操作辦公軟件，45歲以下，男女均可，形象好氣質佳，同崗位工作一年以上。

工作時間：8：30-17：30，周休一天，法定節(jié)假日帶薪休假。有工作餐，五險，節(jié)日福利，待遇優(yōu)厚。工作環(huán)境好，氛圍融洽。