招聘實習生：
崗位職責：
1.通過各種渠道，尋找優(yōu)秀的候選人；
2.通過電話面試，對候選者進行初步篩選；
3.協(xié)助上級進行候選者接待，面試流程及入職流程的安排。
任職要求：
1.專業(yè)：2025屆本科/大專在校學生，行政管理專業(yè)及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：無工作經(jīng)驗要求，對HR各大模塊有較強學習意愿；
3.能力：快速學習的能力，優(yōu)秀的溝通表達能力和邏輯思維能力，較強的執(zhí)行能力。
薪酬實習生：
崗位職責：
1、負責公司員工考勤數(shù)據(jù)審核，歸檔及工時分析；
2、績效考核數(shù)據(jù)匯總、核對、歸檔等事宜；
3、對接社保、公積金、醫(yī)保、工傷申報等相關業(yè)務；
4、作為員工關系組、培訓組、招聘組、組織績效組的backup學習承接其他組任務；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、2025屆本科及以上學歷，人力資源、財務等相關管理專業(yè)；
2、電腦操作熟練，熟練使用office辦公軟件（尤其excel）及溝通能力強；
3、熟悉人力資源相關法律法規(guī)，有人力資源系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
4、誠實可靠，保密意識強，擁有良好的職業(yè)道德；
5、對數(shù)據(jù)敏感，耐心細致，有一定的數(shù)據(jù)分析基礎；
6、有較強的抗壓能力，快速的學習能力。
員工關系實習生：
1、負責信息系統(tǒng)的維護管理，保證日常對接的流暢，日常問題的及時反饋與跟進處理
2、負責考勤管理及報表輸出，確保及時性及準確性
3、負責員工檔案信息管理工作
4、負責員工日常入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，確保手續(xù)合法合規(guī)及流程優(yōu)化
5、協(xié)助進行人力資源基礎管理服務相關制度建立及優(yōu)化，確保制度的順利執(zhí)行
6、協(xié)助上級完成人力資源系統(tǒng)建設工作
7、上級交辦的其它工作事項
崗位要求：
1、人力資源、心理學、管理學相關專業(yè)，本科以上學歷。
2、能熟練應用office、WPS軟件
3、具有HR敏感性，有責任感，工作細致，具備服務精神；
4、良好的學習及溝通、推動解決問題的能力，有一定抗壓能力；
實習收獲：
1.快速由在校學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鲂氯?，配備招聘和薪酬資深導師指導，體驗大型制造業(yè)企業(yè)文化；
2.快速了解人力資源招聘模塊以及薪酬相關模塊的工作內(nèi)容，為畢業(yè)后進入企業(yè)任職打好扎實基礎；
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先錄用為正式員工，簽單勞動合同；
4.一旦錄用公司將為員工提供有競爭力的薪酬福利和發(fā)展平臺。
地點: 廣汽基地(番禺區(qū)石樓鎮(zhèn)龍澤路333號--時代廣汽西門)；
待遇: 實習補貼，月薪3000元/月-4500元/月，有加班費，免費三餐及員工公寓，團隊活動等。