崗位職責:
1.隸屬于集團廣州總部的招募培訓部,內(nèi)勤崗,無招聘業(yè)績考核;
2. 根據(jù)集團及分公司制定的人才招聘計劃與目標,主導開展網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的人才招聘工作,整合資源以滿足分公司的人才需求,包括日常招聘工作執(zhí)行——職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約面試、定期復盤及跟進招聘情況;協(xié)助完善招聘面試流程體系及維護招聘面試資料庫平臺;招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,對招聘面試流程提供優(yōu)化建議和策略,提升招聘效率與效果;
3. 協(xié)助推進集團及分公司緣故、轉(zhuǎn)介紹渠道的人才引進工作,包括提供相關(guān)的素材工具/案例分享/專業(yè)培訓的支持;
4. 負責集團內(nèi)部培訓活動的籌備執(zhí)行、參與集團組織的國內(nèi)外行業(yè)會議活動的籌備執(zhí)行;
5. 協(xié)助完成部門主管交辦的其它行政事宜。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、管理類、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 樂觀開朗、積極主動、嚴謹細心、敢于創(chuàng)新,有責任心和團隊合作精神;
3. 具備1年以上的招聘工作經(jīng)驗、熟悉招聘流程和方法,能夠獨立完成招聘工作;4. 具備1年以上行政工作經(jīng)驗,熟練使用電腦及各種常用辦公軟件(擅長PPT及Excel);
5. 有統(tǒng)籌培訓項目經(jīng)驗者或有設(shè)計基礎(chǔ)者(如PS或AI軟件)優(yōu)先;
6. 具備較強的溝通表達能力、學習力和目標感;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。
福利待遇:
1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+行政獎金+全勤獎+五險一金+年終獎金+補充商業(yè)保險、年度調(diào)薪、簽訂正式員工勞動合同;
2.上班時間:周一至周五,8小時工作制,周末雙休;
3.員工關(guān)懷:下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節(jié)日活動/節(jié)日福利、每年2次旅游(1次國內(nèi)游+1次國外游)、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等;
4.專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓成長體系:入職培訓&師傅帶領(lǐng)、每月學習分享交流會、集團每年1-2次統(tǒng)一培訓;各項目運作愿意給予機會、集團年度會議和尾牙活動;
5.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展:不論資排輩,注重自身培養(yǎng),公司管理層都是從內(nèi)部員工晉升。