1、 負(fù)責(zé)所在省份團(tuán)隊(duì)人員（縣總）組建、日常管理、培訓(xùn)會(huì)議組織、工作部署指導(dǎo)等；

2、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥》菀患?jí)商業(yè)公司的日常業(yè)務(wù)溝通，渠道暢通、款項(xiàng)催收等相關(guān)事宜；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助轄區(qū)人員（縣總）對(duì)診所、連鎖藥房、法人多店、單體藥店等重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)與上量工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助轄區(qū)人員（縣總）進(jìn)行客戶的銷售洽談、合同簽訂、市場(chǎng)渠道管控、項(xiàng)目活動(dòng)幫扶及客情維護(hù)；

5、根據(jù)公司銷售政策及策略，制定區(qū)域銷售計(jì)劃，對(duì)區(qū)域內(nèi)的總體銷售與回款負(fù)責(zé)，達(dá)成公司下發(fā)的銷售指標(biāo)。

任職要求

1、2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售及管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)，能接受出差，工作認(rèn)真踏實(shí)、具有戰(zhàn)斗力，較強(qiáng)的溝通及談判能力。

2、具有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或所轄市場(chǎng)連鎖藥店資源者優(yōu)先。

3、鼓勵(lì)有成熟經(jīng)驗(yàn)的地總或縣總接受挑戰(zhàn)。

4、常駐地：云南省

薪資福利

1、底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入不低于十五萬(wàn)/年，細(xì)節(jié)面議。

2、出差期間差旅費(fèi)、住宿費(fèi)及出差補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)核銷;

3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位晉升。