主要工作:
一、人力資源
1、根據(jù)招聘計劃,進行招聘渠道維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、入職通知;
2、員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理;
3、按照考勤制度做好考勤統(tǒng)計、考勤監(jiān)督等管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理:建立、維護,辦理和更新勞動合同;
5、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動
二、行政管理
1、進行日常行政工作的安排。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有良好的溝通表達能力及協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神;
3、踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,執(zhí)行力強;
員工福利:
1、上班時間:8:30—11:40,14:00—18:00;
2、周末單雙休,法定假期正常休,各類帶薪假期;
3、繳納社保,年終獎等福利;
4、節(jié)日福利,生日禮品,不定期旅游等團建活動。