崗位職責
1. 人才培養(yǎng)與開發(fā)：
? 設計和實施各種培訓和發(fā)展項目，包括領導力培養(yǎng)、技能提升、職業(yè)路徑規(guī)劃等。
? 開發(fā)在線學習平臺和資源，支持員工的自我學習和發(fā)展。
2. 企業(yè)文化建設與員工體驗：
? 推動積極的企業(yè)文化，提高員工敬業(yè)度和滿意度。
? 組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和協(xié)作精神。
3.學習平臺的建設與運營
與內(nèi)部專家和外部供應商合作，開發(fā)高質(zhì)量的學習資源
設計直觀易用的用戶界面，提高用戶滿意度
制定并執(zhí)行平臺推廣計劃，提高用戶活躍度
4.繼任計劃與高潛人才管理：
識別和培養(yǎng)未來的領導者，建立繼任者名單
實施高潛力人才發(fā)展計劃，加快其成長進程
任職要求
教育背景：
人力資源管理、心理學、教育學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷（有經(jīng)驗者可釋視情況放寬）。
? 工作經(jīng)驗：
至少5年以上人才發(fā)展或培訓崗位經(jīng)驗，
? 專業(yè)知識與技能：
熟悉人才發(fā)展理論和實踐，具備良好的項目管理能力。
成功候選人將具備以下特質(zhì)：
能夠熟練操作PS或者AE等設計軟件，能夠操作簡易的視頻剪輯軟件如剪映。
? 創(chuàng)新思維：能夠創(chuàng)造性地解決問題，引入新的理念和技術(shù)。
? 結(jié)果導向：致力于實現(xiàn)組織目標，追求卓越表現(xiàn)。
? 學習敏捷性：不斷學習新知識，適應變化的環(huán)境。
? 人際敏感性：能夠理解他人需求，建立有效的人際關(guān)系。
加入我們
如果您對人才發(fā)展充滿熱情，渴望在推動組織和個人成長的過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用，請將您的簡歷投遞給我們。我們期待您的加入！