崗位職責(zé)：
全面主持全公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括戰(zhàn)略分解與目標(biāo)設(shè)定、經(jīng)營(yíng)分析、績(jī)效跟蹤考核、會(huì)議管理等工作，承接并負(fù)責(zé)全公司 大運(yùn)營(yíng)體系搭建工作，助力公司效率提升，達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)。
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司及下轄經(jīng)營(yíng)單元年度、季度、月度計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施；
2、承接公司大運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)役，搭建“預(yù)算-核算-差距分析-策略-過程控制-執(zhí)行-復(fù)盤"的管理機(jī)制，建立貫穿物業(yè)全生命周期的大運(yùn)營(yíng)協(xié)同管理體系；
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)分析，定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層決策提供經(jīng)營(yíng)依據(jù)、觀點(diǎn)和建議；
4、組織組織公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)，開展公司各類月度、季度經(jīng)濟(jì)分析活動(dòng)，確保經(jīng)營(yíng)例會(huì)的效率和效果；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表的開發(fā)與建設(shè)管理工作，并主導(dǎo)參與信息化建設(shè)管理；
6、整合及優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)流程，建立系統(tǒng)化的流程體系、組織矩陣、流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)；
7、建立或優(yōu)化各類業(yè)務(wù)操作與管理流程，以防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效；
9、高效、高質(zhì)量完成總裁及中心總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療、醫(yī)美、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，45歲以下。
2.具備體系建設(shè)與檢視及優(yōu)化的能力，能夠結(jié)合市場(chǎng)及客戶需求，制定中心內(nèi)部運(yùn)營(yíng)服務(wù)體系。
3.具有客戶服務(wù)能力，挖掘潛在需求，提供個(gè)性化服務(wù)，滿足客戶需求，達(dá)成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的同時(shí)，提升客戶滿意度，提升項(xiàng)目品牌影響力。
4.具備業(yè)務(wù)及流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別技能，并能根據(jù)綜合分析評(píng)估結(jié)果，研究提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和建議，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。