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更新于 2月8日
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舉報(bào)

行政人事主管

6千-8千

職位描述

人力資源管理員績(jī)效管理員工關(guān)系企業(yè)文化

人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、
勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利
用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，
編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離
職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
5、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄
用；
6、負(fù)責(zé)完善薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)
程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠
落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處
分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
9、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
10、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理；
11、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞
動(dòng)爭(zhēng)議事宜，提高員工滿意度；
12、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織
本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任
務(wù)能及時(shí)完成；
行政方面：
1.負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用
標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行
跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理；
2.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需
要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督辦會(huì)議的貫徹實(shí)施；
3.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及
其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
4.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，
開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活。


職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、技能提升培訓(xùn)、包吃、包住

工作地點(diǎn)

空港新城臨空產(chǎn)業(yè)區(qū)中小企業(yè)園9號(hào)廠房C座3、4層

職位發(fā)布者

國(guó)睿一諾/HR

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公司Logo西咸新區(qū)國(guó)睿一諾藥物安全評(píng)價(jià)研究有限公司
西咸新區(qū)國(guó)睿一諾藥物安全評(píng)價(jià)研究有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)睿安評(píng)”），是一家為國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥、農(nóng)藥、化學(xué)品、獸藥、食品、化妝品等研發(fā)企業(yè)提供產(chǎn)品安全性評(píng)價(jià)服務(wù)的第三方實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)主要聚焦于藥物的臨床前安全性評(píng)價(jià)，同時(shí)涵蓋藥物篩選、藥理學(xué)和藥效學(xué)研究、藥物代謝、臨床試驗(yàn)樣本分析及化學(xué)品/食品/化妝品等的安全性評(píng)價(jià)。公司位于西咸新區(qū)空港新城臨空產(chǎn)業(yè)園9號(hào)樓，總建筑面積 11，000 m2，一期啟用建筑面積約3600 m2，其中普通動(dòng)物設(shè)施300 m2，屏障系統(tǒng)900 m2，附屬設(shè)施200 m2，細(xì)胞及細(xì)菌實(shí)驗(yàn)室150 m2，供試品室及配制室200 m2，檔案室200 m2，其他功能實(shí)驗(yàn)室及辦公區(qū)域1600 m2。一期綜合投資1200萬(wàn)，按照國(guó)際GLP標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)際動(dòng)物評(píng)估與認(rèn)證協(xié)會(huì)（AAALAC）標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)動(dòng)物飼養(yǎng)管理設(shè)施和現(xiàn)代化的功能實(shí)驗(yàn)室，動(dòng)物飼養(yǎng)設(shè)施可飼養(yǎng)兔子、豚鼠及大小鼠等實(shí)驗(yàn)動(dòng)物，功能試驗(yàn)室滿足臨檢、分析、臨床和組織病理、細(xì)胞生物、眼科、吸入藥理和毒理等相關(guān)指標(biāo)的檢測(cè)。國(guó)睿安評(píng)建立的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系同時(shí)符合中國(guó)CFDA、美國(guó)FDA、中國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、美國(guó)EPA和歐盟OECD的GLP規(guī)范。國(guó)睿安評(píng)現(xiàn)有一支由毒理學(xué)專(zhuān)家領(lǐng)銜，博士、碩士為中堅(jiān)，技術(shù)精湛、綜合素質(zhì)高的研究隊(duì)伍。國(guó)睿安評(píng)核心成員來(lái)自頂尖非臨床GLP CRO機(jī)構(gòu)，有著豐富的國(guó)內(nèi)、國(guó)際GLP體系建設(shè)及認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)，直接參與執(zhí)行國(guó)內(nèi)CFDA、環(huán)保部(MEPC)農(nóng)業(yè)部（MOA）、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)認(rèn)證和國(guó)際OECD成員國(guó)荷蘭衛(wèi)生部、阿根廷農(nóng)業(yè)部、巴拉圭農(nóng)業(yè)部、AAALAC認(rèn)證及接受美國(guó)FDA檢查經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)內(nèi)外GLP法規(guī)，并掌握農(nóng)藥、醫(yī)藥、獸藥、新化學(xué)物質(zhì)研發(fā)申報(bào)流程。核心成員有著多年毒理學(xué)評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)、評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，評(píng)價(jià)項(xiàng)目超過(guò)千余品種的農(nóng)藥、醫(yī)藥、化學(xué)品，其中包括國(guó)內(nèi)登記注冊(cè)Ι類(lèi)新藥、新農(nóng)藥、新化合物，以及雙邊申報(bào)（美國(guó)FDA）Ι類(lèi)新藥。技術(shù)人員熟練掌握靜脈注射、肌肉注射、皮下注射、腹腔注射、口服給藥、經(jīng)皮給藥、鼻腔噴霧等給藥方式及動(dòng)、靜脈多種取血方式。國(guó)睿安評(píng)秉承“人類(lèi)健康，環(huán)境安全”的宗旨，以提升生命科學(xué)研究水平、加快生物醫(yī)藥研發(fā)效率為目的，積極與國(guó)際接軌，為國(guó)內(nèi)以及國(guó)際生物醫(yī)藥企業(yè)以及廣大科研院所提供專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新性服務(wù)，打造一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模化、開(kāi)放共享的藥物安全性評(píng)價(jià)公共服務(wù)平臺(tái)。
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