負責公司人資相關工作
1.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,尤其精通生產(chǎn)制造型企業(yè)的薪酬績效兩個模塊,并具有實操經(jīng)驗;
2.能力要求:具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力,良好的服務意識,團隊意識和學習能力,執(zhí)行力強。
3.負責建立或完善人力資源部管理體系。建立人力資源工作模塊,按模塊制定工作內(nèi)容,確定合適人員,達到能崗匹配,且按模塊指導下屬制定工作流程及相關工作表單與臺賬。
4.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,確定公司組織架構及年度戰(zhàn)略目標,審批年度編制規(guī)劃等