1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)指令單，安排車(chē)間每天的生產(chǎn)工作，做好人員的工作安排，有效提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)能，確保完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)按照工藝流程，監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)的正確性，對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象批評(píng)、教育、制止和處罰；

4、負(fù)責(zé)車(chē)間不合格品、余品的處理工作和記錄工作；

5、負(fù)責(zé)制定或優(yōu)化車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理制度、流程及規(guī)范，提出建設(shè)性意見(jiàn);

6、管理監(jiān)督生產(chǎn)員工，合理操作設(shè)備，確保安全生產(chǎn)工作；

7、負(fù)責(zé)管理車(chē)間環(huán)境，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)5S管理、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)的清潔衛(wèi)生工作；

8、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，疏導(dǎo)員工思想情緒，定期召開(kāi)會(huì)議、開(kāi)展教育，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德；

9、做好員工的入職及崗位培訓(xùn)工作，并定期開(kāi)展車(chē)間員工操作技能培訓(xùn)，提高員工的操作技能、水平、速度；

10、根據(jù)訂單生產(chǎn)排單計(jì)劃表，協(xié)調(diào)、安排物料領(lǐng)用及使用；

11、負(fù)責(zé)落實(shí)車(chē)間水、電、氣、門(mén)、窗、消防等的安全管理工作;

12、按照質(zhì)量體系要求，以及內(nèi)部工作要求，做好車(chē)間所需的記錄、表單、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；

13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。

2、具備豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備理論知識(shí)基礎(chǔ)；

3、能熟練操作office辦公軟件，ERP系統(tǒng)的基礎(chǔ)使用；

4、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

【公司提供以下福利待遇】：

（1）員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)社保；

（2）提供住房公積金單位賬戶(hù)；

（3）節(jié)日物資：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金紅包及禮品；

（4）員工禮金：紅白喜事紅包、傷病慰問(wèn)紅包；

（5）周年慶福利：?jiǎn)T工入職周年當(dāng)月可享受周年慶禮品一份；

（6）假期福利：帶薪年假、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假；

（7）培訓(xùn)福利：定期組織外訓(xùn)；

（8）文娛活動(dòng)：每月度1次部門(mén)聚會(huì)、每半年1次團(tuán)隊(duì)聚餐，每年1次員工旅游，各類(lèi)不定期文藝活動(dòng)比賽等；

（9）生日福利：?jiǎn)T工生日會(huì)+現(xiàn)金紅包+生日假；

（10）學(xué)歷職稱(chēng)補(bǔ)貼；

（11）工齡工資；

（12）加班及誤餐餐補(bǔ)；

（13）薪資待遇：基本工資+技能工資+績(jī)效工資+工齡工資+加班工資+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)（食堂午餐）+年終獎(jiǎng)。

【工作時(shí)間】：

1、周一至周六：上午 8:00 - 12:00，下午 13：30 - 17:30；

2、冬季、夏季作息時(shí)間一致；

【工作地點(diǎn)】

岳?市陽(yáng)?城陵磯?港新?區(qū)長(zhǎng)江大?以道?西環(huán)湖?路西?以南23號(hào)（導(dǎo)航湖南銀華世家健康科技有限公司）