崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與布局：
o制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶群分析、市場(chǎng)份額目標(biāo)等。
o定期評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)變化，確保公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
o制定年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，合理分配資源于品牌建設(shè)、市場(chǎng)推廣、渠道拓展等各項(xiàng)活動(dòng)中。
2、市場(chǎng)調(diào)研與分析：
o主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶反饋等，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
o識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出針對(duì)性的市場(chǎng)策略建議，以優(yōu)化產(chǎn)品定位和營(yíng)銷(xiāo)組合。
o定期編制市場(chǎng)分析報(bào)告，向公司高層匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷(xiāo)成果。
3、品牌建設(shè)與維護(hù)：
o策劃并執(zhí)行品牌宣傳和推廣活動(dòng)，提升品牌知名度和美譽(yù)度，樹(shù)立行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌形象。
o管理品牌資產(chǎn)，包括品牌標(biāo)識(shí)、VI系統(tǒng)、品牌故事等，確保品牌形象的一致性和連貫性。
o監(jiān)控品牌聲譽(yù)，及時(shí)應(yīng)對(duì)品牌危機(jī)，維護(hù)品牌形象不受損害。
4、市場(chǎng)渠道拓展：
o拓展并優(yōu)化銷(xiāo)售渠道，包括線上電商平臺(tái)、線下經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、合作伙伴等，提高市場(chǎng)覆蓋率。
o制定渠道管理政策，確保渠道合作關(guān)系的穩(wěn)定和高效運(yùn)作。
o定期評(píng)估渠道績(jī)效，提出改進(jìn)措施，提升渠道銷(xiāo)售能力和服務(wù)質(zhì)量。
5、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
o策劃和組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、技術(shù)研討會(huì)、行業(yè)展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)等，提升產(chǎn)品曝光度和銷(xiāo)售額。
o制定詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)目標(biāo)、預(yù)算、執(zhí)行方案、效果評(píng)估等。
o監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程，確保活動(dòng)順利進(jìn)行，并收集活動(dòng)反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
6、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)：
o組建并管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，包括市場(chǎng)策劃、品牌推廣、渠道銷(xiāo)售等職能部門(mén)。
o制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)。
o建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。
7、跨部門(mén)協(xié)作：
o與研發(fā)、生產(chǎn)、售后等部門(mén)保持密切溝通，確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計(jì)劃相協(xié)調(diào)。
o定期組織跨部門(mén)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。
o監(jiān)控并評(píng)估跨部門(mén)合作的效果，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化協(xié)作流程。
8、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
o利用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果進(jìn)行量化評(píng)估，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等。
o分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的投入產(chǎn)出比，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效果，為后續(xù)的營(yíng)銷(xiāo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
o關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)，為公司制定戰(zhàn)略決策提供市場(chǎng)情報(bào)和洞見(jiàn)。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)或同等級(jí)別管理崗位經(jīng)驗(yàn)。具有新能源、鋰電池或相關(guān)制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論及實(shí)務(wù)，熟悉品牌管理、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理等方面的流程和方法。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展。
5、市場(chǎng)敏銳度：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求變化，為公司制定前瞻性的營(yíng)銷(xiāo)策略。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與公司內(nèi)外部各方進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題。
7、創(chuàng)新能力與適應(yīng)性：具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠不斷探索新的營(yíng)銷(xiāo)模式和手段，適應(yīng)市場(chǎng)變化。同時(shí)，對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)保持敏感，能夠迅速學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識(shí)。
8、抗壓能力：能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作的能力和良好的心理素質(zhì)。