崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月對財務(wù)報表進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，并對異常問題點(diǎn)展開初步分析，為降本增效提供有力數(shù)據(jù)支持。
2、參與預(yù)算編制與審核工作，每月分析各部門預(yù)算的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對偏差原因，提供有效的改善建議，并跟進(jìn)落地執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)跟蹤財務(wù)會議提出的優(yōu)化改善建議的落地執(zhí)行進(jìn)度，定期收集數(shù)據(jù)與反饋信息，形成詳細(xì)整改報告，確保改善建議的推進(jìn)。
4、深入了解生產(chǎn)端業(yè)務(wù)流程，挖掘生產(chǎn)部門重點(diǎn)改善項(xiàng)目并提供合理化建議。
5、了解公司各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，針對 OA 系統(tǒng)、ERP 系統(tǒng)等業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化方案；負(fù)責(zé)每月收集需求改善問題，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決需求問題，開展復(fù)盤會議匯報完成情況。
6、負(fù)責(zé)每周核對五金維修領(lǐng)用、原材料耗用成本分析，對車間領(lǐng)用的材料在 ERP 系統(tǒng)全流程跟蹤管理。
7、負(fù)責(zé)組織安排每周及每月的財務(wù)會議，記錄并整理會議紀(jì)要，跟進(jìn)會議紀(jì)要的任務(wù)進(jìn)度，確保決議內(nèi)容準(zhǔn)時完成。
8、負(fù)責(zé)審批日常報銷及供應(yīng)商付款單據(jù)，保證審批單據(jù)的準(zhǔn)確率。
9、負(fù)責(zé)組織月度、年度物料、資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，并參與盤點(diǎn)監(jiān)督。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、熟練掌握財務(wù)分析工具和方法，熟悉 ERP 系統(tǒng)與金蝶系統(tǒng)，精通 Excel 數(shù)據(jù)分析工具及函數(shù)應(yīng)用。
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、分析與解決問題能力，思維清晰。
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與其他部門有效協(xié)調(diào)。
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受較大工作壓力并接受不定期加班。
5、擁有極強(qiáng)的積極主動性，能主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并推動工作進(jìn)展，定期匯報。