一、工作職責(zé):
1、明確崗位職責(zé),配合部門經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作。
2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷,利用多種招聘途徑滿足用人需求。
3、負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和招聘宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政、勞動(dòng)關(guān)系、英語等專業(yè);
2、年齡在24-30周歲,男女不限;
3、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程以及國家勞動(dòng)人力資源政策、法規(guī);
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公運(yùn)用軟件;
5、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休、績效獎(jiǎng)金