更新于 3月10日

HRBP

7000-14000元
  • 常州天寧區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理
崗位內容:
1. 制定并執(zhí)行招聘計劃,全面負責公司的招聘工作;
2. 負責拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對人才庫進行管理;
3. 針對不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標準;
4. 分析招聘需求,對應制定適宜的激勵措施和福利政策。

任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗;
2. 具有較強的市場敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點;
3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷;
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項任務。

工作地點

弘創(chuàng)大廈

職位發(fā)布者

姚輝/人力資源總監(jiān)

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公司Logo南京思來機器人有限公司
南京思來機器人有限公司(Nanjing Simulate robot co.,LTD),一家擁有南京航空航天大學技術研發(fā)背景和實力,致力于非標準自動化設備研發(fā),同時面向制造業(yè)的自動化和信息化需求,專注于加工、裝配和檢測三大類非標智能裝備系統(tǒng)開發(fā)與制造的工業(yè)機器人公司,憑借強大的研發(fā)實力和服務質量,為客戶提供最優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。公司創(chuàng)始人朱華,工學博士,師承趙淳生院士,南京航空航天大學機械結構力學及控制國家重點實驗室副研究員,中國振動工程學會振動與噪聲控制專業(yè)委員會委員、理事,曾任超聲電機國家地方聯(lián)合工程實驗室副主任(2012-2016年),南京航空航天大學精密驅動與控制研究所副所長(2010-2013年)。2000年獲飛機設計專業(yè)學士學位;2003年獲工程力學專業(yè)碩士學位;2007年獲機械電子工程專業(yè)博士學位,2008年獲江蘇省優(yōu)秀博士學位論文。在國內外期刊和會議上發(fā)表論文40余篇,申請和授權專利30余項?!吨袊姍C工程學報》、《Sensors and Actuators A:Physical》和《Ultrasonics》等期刊審稿專家。2009年至今,專注于航空航天與兵器行業(yè)的精密驅動與傳動機構與控制系統(tǒng)、智能制造非標流水線與專機、工廠制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)與SCADA系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)APP軟件的開發(fā)制造、標準化與質量控制研究與管理工作,成果應用于汽車配件(鎖、減振器、壓縮機等)、閥體、電動工具、PCB加工、智能家居等多個行業(yè)。南京思來機器人有限公司在朱教授的領導下,肩負著產(chǎn)學研一條龍將學術理論轉化為實體經(jīng)濟實際生產(chǎn)力的重任,對研發(fā)的投入注重,核心專利的擁有具有很強的永無止境的追求?,F(xiàn)其所擁有的研發(fā)團隊已具備很強的開發(fā)能力,向客戶提供生產(chǎn)力優(yōu)化的整體解決方案,項目涉及燃氣具、閥體、汽車鎖、壓縮機、電動工具、白色家電、電子等行業(yè),并向其提供閥體智能裝配與檢測流水線、電路板焊接傳送與檢測流水線、工具性能檢測專機等智能設備,及與之匹配的數(shù)字化信息管理系統(tǒng),提高了企業(yè)生產(chǎn)功效,為實體企業(yè)提檔升級提供技術支撐。公司致力于為員工創(chuàng)造溫馨、平等、開放、包容的工作環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺。在思來,我們注重對員工培訓和潛能開發(fā),我們重視員工與企業(yè)的共同成長,為每一個有理想且有能力的員工提供實現(xiàn)理想的舞臺。
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