更新于 6月14日

亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)主管

8000-15000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 太升路
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

亞馬遜阿里巴巴速賣通家居類汽車配件機(jī)械
本崗位為帶團(tuán)隊(duì)崗,團(tuán)隊(duì)人數(shù)30+。
崗位職責(zé):
1 根據(jù)公司規(guī)劃,制定和執(zhí)行的品類和產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,優(yōu)化產(chǎn)品線,開拓新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。已經(jīng)對產(chǎn)品進(jìn)行選品。
2 進(jìn)一步管理完善部門的新品開發(fā)及圖文刊登流,產(chǎn)品優(yōu)化,售前售后等制度和操作流程
3 定期分析銷量、庫存數(shù)據(jù),提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉(zhuǎn)率
4 處理與分析產(chǎn)品的異常情況
5 制定并完善切實(shí)可行的數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)流程、產(chǎn)品庫、圖文編輯流程與資料推送刊登流程
6 對產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時(shí)與銷售部門溝通、調(diào)整銷售策略
7 現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化與改善,產(chǎn)品生命周期管理
8 對團(tuán)隊(duì)成長負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)氛圍負(fù)責(zé),制定團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)計(jì)劃,并定期進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo),保證團(tuán)隊(duì)階梯式人才的遞進(jìn)
9 負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料和廣告文案準(zhǔn)確性的監(jiān)管,價(jià)格及利潤管控,對各銷售部門的銷售過程給予支持
10 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品促銷,滯銷品的處理方案,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施
11 負(fù)責(zé)進(jìn)度跟進(jìn),各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)的過程管理,對進(jìn)度過程中工作安排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,對新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析,防控風(fēng)險(xiǎn)
12 備貨邏輯的更新與維護(hù),備貨需求的審核
【任職要求】
1 3年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型零售行業(yè)(如沃爾瑪、永輝、盒馬、商品經(jīng)理)產(chǎn)品采銷經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)崗位經(jīng)驗(yàn);
2 具備較豐富的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力,熟悉產(chǎn)品開發(fā)、選品流程體系,較好的成功案例;
3 較好的市場洞察力,思維敏捷,較強(qiáng)的前瞻意識;
4 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的溝通表達(dá)能力和問題處理能力;
5 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、執(zhí)行力和管理能力
5、具備初級英文水平。

工作地點(diǎn)

太升南路(地鐵站)蜀泰商廈6樓

職位發(fā)布者

達(dá)女士/人事主管

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公司Logo成都市康特恩科技有限公司
成都市康特恩科技有限公司,于2016年成立,是一家專注于跨境電商業(yè)務(wù)的外貿(mào)電子商務(wù)公司,總部位于中國成都,雇員超1000人,在深圳、佛山、東莞、寧波設(shè)有分公司和倉庫??堤囟髑吧沓闪⒂?011年,經(jīng)過10多年的深耕和發(fā)展,產(chǎn)品通過多個(gè)跨境平臺和自有網(wǎng)站成功銷往歐美多個(gè)國家和地區(qū)。公司擁有專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),不斷開發(fā)多元化的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品線,涉及汽車配件、醫(yī)療、電子產(chǎn)品、工業(yè)、戶外、運(yùn)動(dòng)、家居等多個(gè)品類,專注于高客單價(jià)產(chǎn)品。公司是四川省跨境電商協(xié)會理事單位、成都市跨境電商協(xié)會副會長單位,依靠穩(wěn)定的海外倉物流倉儲供應(yīng)鏈以及強(qiáng)勁的資金支持,成功躋身行業(yè)西南地區(qū)頭部圈層,年銷售額數(shù)億美元。我公司擁有先進(jìn)且人性化的人才管理體制與完善的福利待遇,致力于幫助員工不斷提升自我能力與增值空間,實(shí)現(xiàn)其自我價(jià)值的同時(shí),傾力打造員工與公司的“雙贏”模式。歡迎跨境電商行業(yè)優(yōu)秀人才與熱愛跨境電商行業(yè)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。1、雙通道的晉升體系:公司除提供有競爭力的薪酬外,還為優(yōu)秀員工提供特別獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)開放內(nèi)部崗位進(jìn)行橫向流動(dòng),擴(kuò)寬發(fā)展通道。2、規(guī)范的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、春節(jié)獎(jiǎng)金等。3、個(gè)性化發(fā)展通道:公司設(shè)有技術(shù)通道、管理通道、營銷通道等多個(gè)職業(yè)發(fā)展通道,為每個(gè)人提供適合自己的發(fā)展通道。4、豐富的文化活動(dòng):公司定期舉辦員工生日會、特色主題月活動(dòng)、部門團(tuán)建、體育比賽等等業(yè)余活動(dòng)。5、輕松的辦公環(huán)境:3位貓咪同事隨時(shí)可擼可抱可舉高高,緩解工作壓力。
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