崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品運(yùn)營、營銷策劃方案;并對營銷策劃方案實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤、分析、調(diào)整和改進(jìn)。
2、市場培訓(xùn)體系搭建及管理。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)方案的組織與實(shí)施,外部患教活動的落實(shí)與開展;
4、掌握市場動態(tài),組織市場調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果對市場進(jìn)行分析和預(yù)測,并完善市場發(fā)展及運(yùn)營計(jì)劃。
任職要求:
1、醫(yī)、藥類專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的演講能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、有創(chuàng)新思維及敬業(yè)精神,能適應(yīng)并接受出差。
【福利待遇】
1、底薪8-15k+獎金+提成+各種福利(員工生日、員工父母生日、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋、春節(jié)等);
2、公司統(tǒng)一辦理員工五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè));
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
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