崗位職責：
1、制定諾維亞公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)模式的探討與制定，推動公司F2C戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)落地；
2、負責諾維亞公司經(jīng)營管理工作：制定、分解年度業(yè)績目標、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、整體營銷規(guī)劃、營銷策劃方案，業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略與實施。對F2C的客戶開發(fā)、市場布局目標、銷售目標、利潤目標負責；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場行業(yè)信息，改進工作；
4、負責處理公司的日常運營管理工作，定期匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運營情況和盈虧情況，并提供具體的解決方案；
5、負責統(tǒng)籌落實公司所有營銷、促銷活動、年度任務(wù)的分解、執(zhí)行與管理；
6、負責代理商、渠道的管理，持續(xù)擴大市場占有率、提升銷售業(yè)績以及利潤率；
7、根據(jù)公司發(fā)展方向，組織搜集有關(guān)市場信息，并進行匯總分析，編制市場調(diào)研報告，針對市場情況及時調(diào)整銷售策略；
8、建立健全符合公司品牌定位及市場需求的運營管理制度和執(zhí)行體系；負責諾維亞公司行政管理工作。根據(jù)邦諾公司戰(zhàn)略及企業(yè)文化要求，與人力資源部共同制定諾維亞公司的組織結(jié)構(gòu)、人員配置、各崗位職責、聘用、考核、培訓、激勵制度，并跟進、推動執(zhí)行。及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，提高組織工作效能；
9、負責編制諾維亞公司的銷售預測、經(jīng)費預算和相關(guān)需求人力計劃；基于成本管理、資金利用率、周轉(zhuǎn)率、人均利潤等指標而展開的經(jīng)營與管理；
10、負責制定國內(nèi)外市場的售后服務(wù)政策，售后服務(wù)標準和服務(wù)評價考核體系；
11、負責全球市場售后質(zhì)量的收集及反饋，逆向推動產(chǎn)品的質(zhì)量改善提升；
12、圍繞邦諾公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，安排布局諾維亞公司的F2C的市場宣傳推廣等活動；