崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事部的平穩(wěn)運(yùn)行和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績完成與人員穩(wěn)定；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事工作的平穩(wěn)運(yùn)行以及員工關(guān)系的處理；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化活動的開展；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)和文化落地方案；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、協(xié)調(diào)安排崗位人員與工作情況并進(jìn)行統(tǒng)籌分配；
8、對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)溝通以及對于本部門的規(guī)劃；
任職要求：
1.3年以上的人力資源主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大中型企業(yè)優(yōu)先
2.年齡28-35歲，經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)秀者可放寬
3.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力
崗位福利：
底薪7k+獎金+年終獎
工作時間：
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 周末雙休，節(jié)假日正常休息
本公司目前規(guī)模200人+， 晉升空間大，歡迎優(yōu)秀的人才投遞哦~