工作職責:
1、制定銷售策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場情況,制定切實可行的銷售策略和計劃,以實現(xiàn)公司的銷售目標。例如,針對不同地區(qū)、不同渠道、不同產(chǎn)品制定差異化的銷售策略。
2、市場分析與預測:密切關(guān)注市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,進行深入的市場分析和預測,為銷售策略的調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)。
3、組建與培訓團隊:負責銷售團隊的組建、招聘和培訓工作,提升團隊整體素質(zhì)和銷售能力。例如,定期組織銷售技巧培訓、產(chǎn)品知識培訓等。崗位要求:
1、具有 8-10 年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,其中至少 3-5 年擔任銷售管理職位。這樣能夠深入了解快消行業(yè)的銷售模式和市場動態(tài);
2、能夠有效地組建、培訓和管理銷售團隊,激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力,提升團隊整體業(yè)績。;
3、具有一定的適應能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力;
4、具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與組織能力;具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、商務談判能力。
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