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培訓(xùn)主管

1-1.5萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)新員工培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1.培訓(xùn)體系建設(shè):根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才成長(zhǎng)的需求,建立企業(yè)培訓(xùn)管理制度;不斷完善和修訂企業(yè)培訓(xùn)管理制度;進(jìn)行培訓(xùn)課程與講師體系的管理。2.編制培訓(xùn)計(jì)劃:按照公司發(fā)展目標(biāo),組織各中心編制員工培訓(xùn)計(jì)劃,匯編企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,制定各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案,報(bào)審批后組織實(shí)施。 3.培訓(xùn)過(guò)程管理:根據(jù)費(fèi)用預(yù)算情情況,選擇培訓(xùn)師資,按計(jì)劃安排各項(xiàng)培訓(xùn)工作。指導(dǎo)各中心/部門(mén)制定培訓(xùn)教育計(jì)劃,并協(xié)助其實(shí)施。管控各項(xiàng)培訓(xùn)工作過(guò)程。 4.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與評(píng)估:根據(jù)課程體系,開(kāi)發(fā)符合各中心需求的培訓(xùn)課程;評(píng)估培訓(xùn)工作取得的成果和缺陷,并進(jìn)行改進(jìn);月度、季度、年度培訓(xùn)總結(jié)。
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工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)河南巴巴胡品牌管理有限公司

職位發(fā)布者

張彬/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鄭州巴巴輝電子商務(wù)有限公司
企業(yè)介紹巴巴胡品牌管理公司成立于2018年,是一家專(zhuān)注女性消費(fèi)品為主的綜合品牌管理公司,涉及美容護(hù)膚、彩妝、洗護(hù)、美容儀器、膳食補(bǔ)充劑等領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)線上主流平臺(tái)均有布局,與天貓、京東、小紅書(shū)、拼多多、抖音、唯品會(huì)等平臺(tái)深度合作。公司依托于線上渠道運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng),重視產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)及管理、同時(shí)自建倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈體系,讓我們?cè)诮鼛啄陮?shí)現(xiàn)高速發(fā)展。公司始終重視產(chǎn)品研發(fā)投入,積極引進(jìn)各領(lǐng)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)人才,堅(jiān)持不懈地深耕業(yè)務(wù)、組織和產(chǎn)品發(fā)展。企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念:長(zhǎng)期主義、居安思危、致力于為消費(fèi)者提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品和服務(wù)管理理念:長(zhǎng)期主義、簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、結(jié)果導(dǎo)向、以身作則使命:讓每個(gè)生命更具年輕活力價(jià)值觀:本分:誠(chéng)信做人,務(wù)實(shí)做事成長(zhǎng):不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)成長(zhǎng)擔(dān)當(dāng):敢于擔(dān)當(dāng)、拿到結(jié)果激情:擁抱變化、持續(xù)突破發(fā)展歷程 2018年成立巴巴胡電商,以淘寶、天貓銷(xiāo)售渠道為主 2019年成立RSAS美業(yè)品牌,拓展了小紅書(shū)、抖音等內(nèi)容賽道 2020年美業(yè)品牌RSAS簽約了明星代言,提出“圍繞女性抗衰進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的品牌戰(zhàn)略 2021年搬遷至4500平方米的新辦公場(chǎng)地,團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)大至300-500人 2022年在廣州成立產(chǎn)品研發(fā)中心,并聯(lián)合珠海先進(jìn)院,研發(fā)海藻、白松露等專(zhuān)利成分 2023年公司成立組織發(fā)展部,開(kāi)啟了接班人計(jì)劃(事業(yè)部經(jīng)理培養(yǎng)),高度重視人才選拔及培養(yǎng) 2024年公司進(jìn)行品牌化運(yùn)營(yíng),并規(guī)劃拓展海外市場(chǎng),開(kāi)始邁向全球化戰(zhàn)略組織發(fā)展公開(kāi)透明的晉升通道 1.專(zhuān)員、組長(zhǎng)/主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總,明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單:簡(jiǎn)單做人、簡(jiǎn)單做事、以結(jié)果為導(dǎo)向; 3.公司95后為主,我們喜歡年輕有活力的人!
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