工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效工作,根據(jù)年后實際工作內(nèi)容調(diào)整方向。
2、負(fù)責(zé)公司日常員工事務(wù)工作,包含但不限于考勤管理、社保公積金業(yè)務(wù)、績效檔案的管理、員工活動和員工關(guān)系持續(xù)改善。
3、完成上級臨時交代的其他工作。
任職要求:
1、24-35周歲,身體健康,思想端正,無不良嗜好。
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,對績效、培訓(xùn)或至少人力資源的2個模塊有較深入的認(rèn)識,有化工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、熟練掌握辦公軟件常規(guī)操作技能。
5、具有良好的溝通能力、邏輯思維能力、分析能力、計劃與執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。
6、認(rèn)同公司的企業(yè)文化。
7、有很好的服務(wù)意識和耐心,對待工作認(rèn)真細(xì)致。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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