崗位職責(zé)：
1、制定所轄區(qū)域店主管理策略及考核方案， 執(zhí)行并完成公司制定的店主任務(wù)及指標；
2、負責(zé)所轄區(qū)域的店主管理工作，保證公司各項規(guī)章制度在地區(qū)落地實施；
3、負責(zé)所轄區(qū)域店主生命周期管理，含店主招聘、培訓(xùn)、過程管理及評價淘汰工作；
4、通過線下反饋和數(shù)據(jù)分析，解決業(yè)務(wù)流程中存在的問題，輸出區(qū)域運營的最優(yōu)方案；
5、反饋店主建議，為店主流程改進，系統(tǒng)功能優(yōu)化提出參考意見；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備服務(wù)人員考核及管理經(jīng)驗，有運力平臺(美團、餓了么、云鳥等)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較強的數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于運營數(shù)據(jù)，挖掘背后待優(yōu)化點；
4、文字表達思路清晰、言簡意賅，善于協(xié)調(diào)資源跨部門協(xié)作，抗壓能力強，對工作有責(zé)任心；
5、熟練使用EXCEL、PPT、Visio等日常辦公工具。