工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘面試流程，辦理員工轉(zhuǎn)、調(diào)、入、離等手續(xù)，確保流程的規(guī)范性和及時(shí)性，日常員工福利等工作；
2.負(fù)責(zé)公司招待、票務(wù)預(yù)訂、檔案管理、合同及其他文件收發(fā)等工作；

3、建立和維護(hù)員工人事檔案，包括入職資料、合同等 - 定期對檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性

3.負(fù)責(zé)辦公物料、辦公耗材的采購、領(lǐng)用、分發(fā)管理工作；辦公室環(huán)境的維護(hù)；
4.考勤、假期及福利活動(dòng)管理： - 收集、匯總和管理考勤數(shù)據(jù)，處理考勤數(shù)據(jù)異常； -負(fù)責(zé)日常員工請假、銷假、假期審核和假期統(tǒng)計(jì)管理。

5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的采購、盤點(diǎn)、保管和分發(fā)工作；管理辦公家具、辦公用品和辦公設(shè)備，確保資產(chǎn)的合理利用和有效管理
6.負(fù)責(zé)公司旗下微信社群和微信公眾號(hào)的簡單運(yùn)營編輯工作；
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
工作要求：
1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)使用辦公軟件優(yōu)先；
2.熟練使用windows office辦公軟件,有world、ppt、excel等熟練的操作技能；
3.能夠編輯微信公眾號(hào)；
4. 性格開朗、外向，有良好的溝通能力 ，思維清晰，數(shù)據(jù)理解力良好

5. 有較強(qiáng)的自驅(qū)力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的責(zé)任心