崗位職責(zé)：
人事：
1.根據(jù)所屬公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理審視并逐步優(yōu)化組織架構(gòu)及人事安排；
2.根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一部署，協(xié)助總經(jīng)理組織編制年度人員需求計(jì)劃并根據(jù)審定編制計(jì)劃計(jì)劃落實(shí)招聘工作；
3.年初組織擬定各崗位崗位說明書，依據(jù)具體要求，落實(shí)階段性的崗位考核(試用期考核、干部試崗期考核、年度考核)；
4.做好員工入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、薪資等工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理定期不定期進(jìn)行員工人事溝通，包括不限于日常溝通、崗位調(diào)整、考核與績(jī)效、職業(yè)發(fā)展及人事異動(dòng)。
行政：
1.協(xié)助總經(jīng)理組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)與考核，并建立教育培訓(xùn)檔案。
2.協(xié)助總經(jīng)理組織直接接觸藥品的崗位工作人員參加健康檢查，并建立健康檔案。
3.每月月初匯總各部門所需辦公設(shè)備辦公用品的申請(qǐng)。
4.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議安排、通知、記錄和會(huì)后總結(jié)工作；
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。