崗位職責(zé)：
1、緊密配合總經(jīng)理，將公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為具體可行的計(jì)劃和行動(dòng)，確保技術(shù)部門穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)；
2、深度參與售前方案的制定，項(xiàng)目從規(guī)劃、實(shí)施到運(yùn)維的全生命周期管理，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并成功達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，同時(shí)，負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)維體系的優(yōu)化與提升，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
3、積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)成員搭建創(chuàng)新平臺(tái)，提供豐富資源支持，加速新技術(shù)、新方法的應(yīng)用與普及；
4、構(gòu)建知識(shí)共享機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的知識(shí)傳承與積累；
5、為團(tuán)隊(duì)成員提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，協(xié)助他們?cè)O(shè)定清晰的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，并提供全方位的支持與資源；
6、組織技術(shù)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的技能水平和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7、設(shè)計(jì)科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理體系建設(shè)，確保公平、公正地評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。