崗位職責(zé)：
1.制定達(dá)人投放策略和投放節(jié)奏，對(duì)達(dá)人投放結(jié)果負(fù)責(zé)；分析投放結(jié)果，優(yōu)化投放策略；
2.負(fù)責(zé)抖音渠道帶貨達(dá)人的資源開發(fā)；拓展與維護(hù)合作達(dá)人資源，完成每月的目標(biāo)銷售額產(chǎn)出；
3.媒介產(chǎn)能數(shù)據(jù)分析，結(jié)合同比，環(huán)比，輸出可行性增量方案，直播復(fù)盤提出問(wèn)題并優(yōu)化，溝通后續(xù)返場(chǎng)合作；
4.審核達(dá)人合作要求和效果，把控投放質(zhì)量和轉(zhuǎn)化；
5.統(tǒng)籌媒介資源整合與開發(fā)，根據(jù)公司整體品牌營(yíng)銷策略制定品牌媒介執(zhí)行，部署媒介渠道及平臺(tái)預(yù)算，在費(fèi)率內(nèi)完成目標(biāo)；
崗位要求
1.有媒介市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)達(dá)人資源，有合作帶貨達(dá)人直播合作的優(yōu)先。熟悉食品快消品行業(yè)優(yōu)先。
2.商務(wù)溝通能力較強(qiáng)，強(qiáng)目標(biāo)感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)感度和分析能力，抗壓能力佳，做事認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感；
3.了解站內(nèi)帶貨達(dá)人，抖音、快手等新媒介業(yè)務(wù)；
4.對(duì)抖音、快手等平臺(tái)有獨(dú)特的見解，有網(wǎng)感。