工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、人事檔案管理、考勤管理、人事系統(tǒng)管理等。
2、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的購(gòu)買(mǎi)，確保每月及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行申報(bào)繳納。
3、處理員工咨詢(xún)、投訴和建議，并進(jìn)行員工糾紛處理及訴訟協(xié)助。
4、進(jìn)行企業(yè)福利方案的策劃、落地執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。
5、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)人事管理制度，并落實(shí)和執(zhí)行。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)員工關(guān)系模塊優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識(shí)。