【工作內(nèi)容】
1、協(xié)助公司管理制度的建立和健全，推行制度的貫徹落實(shí)。
2、完成人事工作：
1）根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘和面試管理。
2）負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)、合同簽發(fā)、社保增停等人事事項(xiàng)。
3）負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事系統(tǒng)管理，人力報(bào)表分析匯總，檔案管理工作。
4）開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，試用期考核管理。
3、完成行政工作：
1）公司車輛和辦公設(shè)備管理，辦公用品申購(gòu)、統(tǒng)計(jì)盤(pán)點(diǎn)、發(fā)放。
2）處理行政文件和信息的上傳下達(dá)。
3）日常清潔工作的安排與監(jiān)督。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。
【條件要求】
1、大專及以上學(xué)歷，1~3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練PPT、EXCEL等辦公軟件，具備較強(qiáng)的書(shū)面寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)。
3、責(zé)任心強(qiáng)，善溝通，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受壓力和挑戰(zhàn)。
【薪資待遇】
1、試用期工資5000元，轉(zhuǎn)正薪資面議。
2、上班時(shí)間：8:00至17:30，隨工作任務(wù)動(dòng)態(tài)調(diào)整，帶薪年假。
3、公司有帶薪培訓(xùn)，可學(xué)習(xí)人力資源、管理等能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，享有良好的晉升機(jī)制及福利。