崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、參與產(chǎn)品線的系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，把控核心技術(shù)的問題處理，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)、梯隊(duì)搭建，制定團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃；

4、參與項(xiàng)目投標(biāo)與方案評(píng)審，為市場(chǎng)、生產(chǎn)部門提供技術(shù)支撐；協(xié)調(diào)跨部門合作，確保產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的順利過渡；

5、與產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保公司產(chǎn)品及服務(wù)在市場(chǎng)上的技術(shù)、應(yīng)用及生態(tài)系統(tǒng)方面的競(jìng)爭(zhēng)力；

6、負(fù)責(zé)緊盯行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，做好必要的技術(shù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，確保公司能夠快速應(yīng)用新技術(shù)；

7、推動(dòng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，組織申報(bào)核心專利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)；博士學(xué)歷或海外技術(shù)背景優(yōu)先；

2、具有10年以上軟、硬件技術(shù)相關(guān)企業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)，具備豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及全局技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備很強(qiáng)的技術(shù)背景，大型項(xiàng)目架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，熟練掌握各種研發(fā)工具和技術(shù)，對(duì)新技術(shù)和新方法有敏銳的洞察力；

4、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；

5、主動(dòng)進(jìn)取，具有很強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)性，責(zé)任心強(qiáng)。

薪資福利：

1、薪資范圍：面議（行業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力，含績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目分紅及股權(quán)激勵(lì)）；

2、福利保障：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮品。