崗位職責(zé):
1、分析公司業(yè)務(wù)環(huán)境,對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行優(yōu)化分層,并根據(jù)分層制定合理的業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)策略;
2、建立數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)體系,通過(guò)產(chǎn)品、算法等賦能達(dá)成整體和局部的降本提效;
3、通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),建設(shè)和優(yōu)化業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),成為業(yè)務(wù)管理的行業(yè)標(biāo)桿;
4、根據(jù)企業(yè)中短期目標(biāo),制定科學(xué)合理目標(biāo)體系,制定總部相關(guān)運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)落地,提升運(yùn)營(yíng)效率;
5、從總部運(yùn)營(yíng)中臺(tái)視角做好BC兩側(cè)整合聯(lián)動(dòng),深度參與和推動(dòng)貼近一線(xiàn)需要的供需.增長(zhǎng)策略研究制定,為供需滿(mǎn)足效率負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng),如業(yè)務(wù)目標(biāo)制定,過(guò)程把握,執(zhí)行獎(jiǎng)懲考核,確保城市業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,并達(dá)成結(jié)果;
7、針對(duì)業(yè)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)落地解決方案,確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,并在此基礎(chǔ)上形成流程和規(guī)范,完成管理制度和流程。
崗位要求:
1、懂業(yè)務(wù),懂?dāng)?shù)據(jù),懂產(chǎn)品,運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、具備策略分析能力,有良好的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)視角;
3、有良好的歸納總結(jié),從現(xiàn)象看本質(zhì)的能力,懂互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,具備將模式和流程進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)化的能力;
4、有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、擁有自我驅(qū)動(dòng)和創(chuàng)新意識(shí),既有好的思維框架,也有快速出結(jié)果的能力;
6、成長(zhǎng)型思維,主動(dòng)/目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),具備良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7、擅長(zhǎng)整合資源,有獨(dú)立分析.思考解決問(wèn)題的能力;
8、有效進(jìn)行溝通和協(xié)作的能力,組織能力/應(yīng)變能力較強(qiáng)。