崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)TK平臺從/0-1體系構(gòu)建與運營工作，精心策劃產(chǎn)品策略與營銷策略，以確保平臺的高效運作與持續(xù)發(fā)展；
2、全力打造店鋪爆款產(chǎn)品，靈活運用合作選品或自主研發(fā)等方式，精準(zhǔn)把握市場需求，推動產(chǎn)品銷售的突破；
3、能夠立足市場視角深入思考產(chǎn)品研發(fā)，深度挖掘產(chǎn)品潛力，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能，有效提升產(chǎn)品銷售業(yè)績；
4、制定TK平臺的運營策略及方案，完成公司的月/季度業(yè)績目標(biāo)
5、負(fù)責(zé)TK的廣告投放，對渠道及廣告創(chuàng)意進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化推廣效果，為新的營銷方案提供支持；
6、與內(nèi)容創(chuàng)作者，合作伙伴和廣告客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，對接TK網(wǎng)紅達(dá)人，洽談合作，承接流量促成轉(zhuǎn)化；
7、觀察在線產(chǎn)品及了解匹配排名的最新情況，評估、分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名，合理修改產(chǎn)品搜索標(biāo)題，更新產(chǎn)品信息；
8、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集相關(guān)信息并進(jìn)行整理分析，為公司決策提供依據(jù)；
9、根據(jù)團(tuán)隊發(fā)展需要，培養(yǎng)和激勵團(tuán)隊成員成長。

任職要求：
1、有過TK美區(qū)或抖音操盤0-1運營經(jīng)驗，熟悉TK平臺規(guī)則和政策，能0-1搭建團(tuán)隊，英語四級且讀寫良好；
2、思維活躍，且邏輯性強，具有良好的溝通及團(tuán)隊合作能力；
3、有較強的責(zé)任心和獨立完成任務(wù)的能力，能承受一定的工作壓力。