崗位職責:
1、編寫培訓資料,協(xié)助講師開發(fā)并講授課程;
2、承擔年度培訓計劃的編制、培訓需求調(diào)查、培訓實施及培訓效果評估;
3、負責內(nèi)部講師隊伍的組建及優(yōu)化,培訓課程及相關(guān)材料的開發(fā);
4、負責培訓重點項目的規(guī)劃、落地實施并有效推廣;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年及以上培訓管理經(jīng)驗;
2、有大中型公司培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
4、培訓管理專業(yè)知識扎實;
5、語言表達流暢,邏輯清晰,具備一定的課程開發(fā)能力;
6、形象氣質(zhì)佳,具備主持或演講經(jīng)驗者優(yōu)先。