任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲;
2.有3年以上人事行政工作經(jīng)驗;
3. 人力資源管理的6大模塊能靈活應(yīng)用于工作中,具有制造企業(yè)的績效管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 注重細(xì)節(jié)管理、思路清晰、分析問題能力強(qiáng);
5. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、自律能力好、抗壓能力強(qiáng)/靈活性叫不錯;
有一定行政和后勤管理經(jīng)驗,有一定外聯(lián)能力。
工作內(nèi)容描述:
1. 負(fù)責(zé)人事、安全生產(chǎn)、政府外聯(lián)等工作
2. 負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的達(dá)成推動和完善企業(yè)績效管理