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更新于 3月12日
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舉報(bào)

HRBP（招聘/薪酬）

9000-10000元
  • 廣州花都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定過程，根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，結(jié)合公司人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)人力資源政策落地，幫助業(yè)務(wù)管理者制定對(duì)應(yīng)的人力資源策略，進(jìn)行管理能;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)訴求和痛點(diǎn)，組織制定HR解決方案，將業(yè)務(wù)需求與HR解決方案連接，實(shí)施落地:
3、協(xié)助各BU進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，跟蹤組織效能，提升經(jīng)營效率。
4、根據(jù)年度預(yù)算情況，負(fù)責(zé)部門年度人力規(guī)劃與外包預(yù)算的協(xié)調(diào)管控;
5、根據(jù)人工成本及外包費(fèi)用月度監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，及時(shí)向業(yè)務(wù)溝通預(yù)警，并溝通人力資源策略，確定需求合理性，提出招聘、外包、培養(yǎng)、人力資源調(diào)整等相關(guān)建議:
6、根據(jù)人才盤點(diǎn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織各BU完成人才盤點(diǎn)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)收集分析;
7、根據(jù)各BU的人力需求，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理，及需求跟進(jìn)，及時(shí)滿足部門的人力
任職要求:
1、根據(jù)新員工試用期評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)重點(diǎn)觀察人群，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀/待改進(jìn)員工，進(jìn)行員工訪談，協(xié)同部門做好員工管理;配合BU完成其他相關(guān)協(xié)同工作
2、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
3、3-5年以上力資源、HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案撰寫能力、成熟穩(wěn)重:比具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌思維，
4、具備數(shù)據(jù)分析能力和問題的診斷分析能力具備豐富的人力資源知識(shí)及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

工作地點(diǎn)

東風(fēng)南方大樓

職位發(fā)布者

余女士/人事hr

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廣州市凱澤利科技有限公司，位于廣州市天河區(qū)，經(jīng)營范圍包括車輛領(lǐng)域內(nèi)的軟件產(chǎn)品和軟件解決方案研發(fā)；智能終端軟件系統(tǒng)研發(fā)；汽車應(yīng)用軟件測(cè)試、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等。公司由一批具備豐富的整車開發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的科技人才組建，是技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。在整車電子電器開發(fā)及質(zhì)量測(cè)試、CAE分析、NVH測(cè)試等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)質(zhì)、高效、合理開發(fā)和服務(wù)。以“將測(cè)試交給凱澤利，把結(jié)果留給自己”為客戶提供一流的服務(wù)。
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