崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的溝通表達(dá)能力及親和力，觀察敏銳，自驅(qū)力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)。
3、熟悉使用office、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
4、具備一定的管理能力，會(huì)策劃公司員工娛樂(lè)活動(dòng)。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心高、具備服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試和跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，信息的更新及維護(hù);
3、員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;
4、勞動(dòng)合同的簽訂及歸檔管理;
5、負(fù)責(zé)員工的日?？记诩翱记谙到y(tǒng)維護(hù)，做好考勤報(bào)表工作;
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格
7、費(fèi)用報(bào)銷，辦公用品申購(gòu)，公司資產(chǎn)管理
8、能夠協(xié)助部門制定招聘計(jì)劃，分析崗位需求，優(yōu)化招聘渠道；
9、能管理好公司員工，讓員工服從安排。
福利：節(jié)假日福利+團(tuán)建活動(dòng)
普升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān)