此崗位為設(shè)計(jì)部門(mén)管理崗
制定本部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,提升部門(mén)團(tuán)隊(duì)凝聚力
根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門(mén)目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施
負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員設(shè)計(jì)技能的提升,定期舉行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn) 協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率 負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門(mén)員工的工作績(jī)效