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人事行政主管(J10113)

7000-9000元
  • 延邊敦化市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展招聘績效管理
崗位職責:
1、開展崗位分析，擬訂部門職責、崗位設置；
2、組織開展公司定崗定編工作，進行崗位說明書的修改工作，促進動態(tài)調整與優(yōu)化；
3、對招聘計劃進行執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保及時招聘到符合崗位的人才；
4、依據(jù)培訓計劃，對分類分級的培訓計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督并不斷改進，確保培訓計劃的達成，提升職工勝任能力；
5、構建人才梯隊發(fā)展機制，分類、分級建立人才后備隊伍，進行動態(tài)管理和重點培養(yǎng)。
6、按照績效管理體系開展各級管理人員考評，向公司領導推薦優(yōu)秀人才，建立公司人才儲備庫。并將能力和績效的考核結果，應用到人才晉升、輪換、淘汰中；
7、審核薪酬制度執(zhí)行情況，對薪酬執(zhí)行進行監(jiān)督，并將體系運行中不合理問題及時上報，確保薪酬體系的正常運轉；
8、參與各部門目標的制定，協(xié)助各部門開展崗位目標的設定；推進績效管理體系的實施，定期與部門針對績效管理進行溝通，推動并不斷優(yōu)化績效管理體系的運行；
9、維護公司內部管理、技術發(fā)展序列，拓展發(fā)展通道
10、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，化解溝通障礙與問題（涵蓋員工座談會、離職和轉崗訪談及其他）
11、受理并及時處理公司管理過程中產生的關于人力資源方面的投訴和重大人事問題。
12、負責下屬員工的能力提升、績效管理工作，確保下屬符合并超出崗位需求
13、負責人事行政部區(qū)域內的環(huán)境因素及危險源管理工作
14. 行政管理
辦公室管理：負責辦公室日常運營，包括辦公設備、物資采購和維護。
會議與活動：組織公司內部會議和外部活動，確保順利進行。
文件管理：管理和存檔公司重要文件和記錄，確保信息安全。
后勤支持：提供后勤支持，如車輛調度、差旅安排等。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、行政相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、5年以上制造業(yè)企業(yè)人力資源從業(yè)經歷；
3、熟悉六大模塊，至少擅長1-2個模塊；
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門進行有效的溝通和協(xié)調

工作地點

吉林省敦化經濟開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

王先生/招聘經理

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寧波索寶蛋白科技股份有限公司（下稱：索寶蛋白）成立于2003年10月，注冊資本14,359.4305萬元，2023年12月15日于上海證券交易所掛牌上市，股票代碼：603231。索寶蛋白全資子公司—山東萬得福生物科技有限公司，位于山東省東營市墾利區(qū)，以大豆精深加工為主的國家級高新技術企業(yè)。主要產品有非轉基因豆粕、大豆分離蛋白、大豆?jié)饪s蛋白、組織化蛋白、大豆油、大豆異黃酮等系列產品。
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