崗位職責:
1、全面負責開發(fā)流程以及各項研發(fā)制度在軟件團隊中的有效落地與嚴格執(zhí)行,確保團隊成員遵循標準化的開發(fā)規(guī)范與流程,提升研發(fā)工作的效率與質(zhì)量。
2、精準轉(zhuǎn)化產(chǎn)品需求,主導軟件架構(gòu)設計,確定技術(shù)方案與功能模塊分解。
3、依據(jù)項目計劃與團隊成員的技能特長,合理分配工作任務,確保項目按時按質(zhì)完成。
4、定期開展軟件代碼質(zhì)量的日常檢查工作,制定嚴格的代碼質(zhì)量標準與檢查清單,組織設計評審活動,提升軟件代碼的可讀性、可維護性與可靠性。
5、跟蹤技術(shù)趨勢,引進新技術(shù),組織內(nèi)部培訓,保持團隊先進性。
6、制定設計規(guī)范與標準,確保團隊成員遵循,提升開發(fā)水平與代碼質(zhì)量一致性。
7、負責軟件團隊的日常管理,包括人員引進、崗位規(guī)劃、績效考評等。
任職資格:
1、學歷背景:計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗:八年工作經(jīng)驗,五年開發(fā)經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)全生命周期。
3、技術(shù)專長:精通C/C++等編程語言,具備嵌入式系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗,熟悉通信協(xié)議。
4、質(zhì)量把控:精通軟件可靠性設計與質(zhì)量控制,熟悉敏捷開發(fā)模式,確保高質(zhì)量交付。
5、文檔能力:具備較強文字功底,能清晰表達技術(shù)思路和方案。
6、管理能力:具備良好的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力。
備注:985/211本科以上學歷背景
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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