更新于 2月26日

電解鋁總工程師

2.7-5萬
  • 百色右江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工藝管理生產(chǎn)管理
1、負(fù)責(zé) 600KA 電解鋁工藝技術(shù)管理,建立健全 600KA生產(chǎn)技術(shù)管理體系,組織制定工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織評(píng)定重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
2、督促檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃執(zhí)行情況,對(duì)各生產(chǎn)單位進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成;
3、組織各工藝調(diào)研,攻克企業(yè)發(fā)展過程中技術(shù)瓶頸,制定優(yōu)化改善方案,督促各鋁廠落實(shí)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院、高校等科研院所的溝通、交流,評(píng)估引進(jìn)新技術(shù)、新工藝新產(chǎn)品,并組織落地實(shí)施;
5、組織行業(yè)行業(yè)對(duì)標(biāo)調(diào)研,提升企業(yè)技術(shù)管理水平

工作地點(diǎn)

吉利百礦集團(tuán)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽和平區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙志博/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司
新思維人力資源管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱新思維)是一家具有前瞻性的人力資源方案供應(yīng)商。經(jīng)營(yíng)范圍包括:人力資源服務(wù)(RPO,獵頭),企業(yè)管理咨詢服務(wù)等。主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè),覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù),職能涉及技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、工程等多方向崗位,尤其對(duì)近2年新興的智能駕駛、新能源等領(lǐng)域有突出交付。同時(shí),本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關(guān)鍵要素的理念,新思維重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng),目前團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自大型上市公司和大型民營(yíng)企業(yè),擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景,能夠?yàn)槲覀兊目蛻籼峁└鼘I(yè)和更值得信賴的服務(wù)?!覀兊膬?yōu)勢(shì)1.薪水:高于行業(yè)平均水平,社保公積金齊備、具有競(jìng)爭(zhēng)力的完善薪資體系。 2.專業(yè):給予充分的工作權(quán)限支持,專業(yè)的技術(shù)顧問分析、指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)組建的配合、理想的客戶開發(fā)與攻堅(jiān)。 3.平臺(tái):公司努力讓顧問最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和作用,不為瑣事拖累,非核心業(yè)務(wù),都可內(nèi)部協(xié)調(diào)。 4.培訓(xùn):360度全方位接觸整個(gè)招聘流程,助力員工在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)足發(fā)展。 5.地理位置:地處繁華,交通便利,多條公交路線,緊鄰10號(hào)線地鐵站,可降低生活成本; 6.公司文化:堅(jiān)持扁平化管理,提倡學(xué)習(xí)型組織建設(shè),互幫互助,共同向上;公司始終相信天道酬勤,堅(jiān)持不懈才能成就自己; 7.Boss:老板獨(dú)特的人格魅力及專業(yè)水平,不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長(zhǎng)路徑及空間,制定適合每個(gè)員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時(shí)間:08:30-17:30,周末雙休,午休一小時(shí),周圍飲食豐富,辦公室提供微波爐,冰箱等生活設(shè)施,溫馨舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利:貼心的小伙伴生日會(huì)、不定期團(tuán)建活動(dòng)(可帶家屬)、不定期的各種下午茶。(福利不止這些,還在持續(xù)精進(jìn)中)
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