崗位職責:
全方位構(gòu)建精益管理推進模式,對精益的研究、服務及監(jiān)督評價等職責,推進各領域業(yè)務持續(xù)實施高效的浪費消除、開源創(chuàng)收等改善活動:
1、對標行業(yè)標桿,研究精益理念方法,創(chuàng)新精益管理模式;
2、依據(jù)精益人才培養(yǎng)方案,組織開展精益研修,并推進“實戰(zhàn)型”精益人才培養(yǎng);
3、識別重點課題專項推進;
4、構(gòu)建工時、能源等管理平臺,推進全過程的生產(chǎn)性向上;
5、搭建交流共享平臺,推進優(yōu)秀經(jīng)驗、方法橫展及知識沉淀;
6、利用精益聯(lián)盟等方法,提升公司精益改善氛圍;
7、開展生產(chǎn)技術知識沉淀,組織各領域間相同工藝標準對比、橫展。
任職要求:
1、熟悉工廠經(jīng)營管理思路;
2、熟悉指標體系及指標定義、計算方法;
3、能夠獨立策劃、組織實施精益活動。
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