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更新于 3月11日
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舉報(bào)

人事主管

6000-10000元

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)人事管理工作，包括但不限于招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等模塊；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置；

3、建立健全公司人力資源管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保招聘質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等事宜，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定并完善薪酬體系，進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放，管理員工社保、公積金等福利；

7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理，制定績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核，并進(jìn)行績(jī)效反饋和面談；

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

9、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理，確保人力資源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事全流程工作，對(duì)招聘、員工關(guān)系處理、企業(yè)薪酬、股權(quán)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉通信信息技術(shù)行業(yè)薪酬激勵(lì)政策，具備行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力；

周末雙休+五險(xiǎn)一金+提成+年終+話補(bǔ)+電腦補(bǔ)貼等諸多福利

工作地點(diǎn)

渤海銀行(貴陽(yáng)分行)16樓3號(hào)貴州彩數(shù)網(wǎng)絡(luò)

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

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