l 負責貫徹執(zhí)行總公司人力資源管理制度、工作流程和標準,規(guī)范分公司各項人力資源管理工作;
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負責根據(jù)總公司下達的年度人力編制計劃,合理調(diào)配、使用分公司人力編制;
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負責根據(jù)總公司薪酬和福利預(yù)算管理要求,開展薪酬福利管理相關(guān)工作,合理管控人力成本;
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負責編制分公司員工年度教育培訓計劃和預(yù)算,并組織實施
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負責部門日常管理工作,協(xié)助籌劃和組織企業(yè)的重大活動
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協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系
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負責公司專利申報、高企申報及向相關(guān)部門提供所需資料等工作;
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妥善安排外來人員的來訪接待工作;
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負責部門團隊建設(shè)及人才培養(yǎng),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展;
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