崗位職責

一、行政管理

1、負責辦公環(huán)境維護、固定資產管理、辦公用品、工作服等采購；

2、組織安排公司各類活動與會務工作（包括例會、臨時會議、團建、年會等），完成會議紀要并跟進決議事項；

3、統籌管理公司車輛事務，包括保險辦理、年審維護及用車調度；

4、對接第三方機構完成環(huán)保、安檢、高企、ISO年審等專項工作；

5、負責客戶接待的全程安排及后勤保障；

二、人力資源管理

1、獨立執(zhí)行生產、職能崗位招聘全流程。從各渠道發(fā)布信息、簡歷篩選、面試邀約到背調；

2、規(guī)范辦理員工入離職手續(xù)、統籌處理社保及商業(yè)險、轉正、晉升、調崗、退休等人事異動事務；

3、維護員工花名冊，準確核算考勤；

4、搭建并持續(xù)更新人才信息庫；

5、協助制定薪酬績效方案，實施月度考核數據匯總；

6、組織安全生產培訓、新員工崗前培訓，跟蹤培訓效果并記錄臺賬；

7、處理員工關系事務，預防勞動糾紛；

8、領導安排的其他相關工作。

任職要求：

1、學歷要求：大專及以上學歷，制造業(yè)一年以上從業(yè)經驗；

2、經驗要求：一年以上制造業(yè)人事行政工作經驗，熟悉生產型企業(yè)運作模式；

3、核心技能：掌握Excel函數應用（VLOOKUP/數據透視表等）

具備基礎公文寫作能力；

4、能力要求：

√具有生產部門與職能部門協同經驗，能有效對接車間管理需求

√適應制造業(yè)工作節(jié)奏，具備多任務處理能力和抗壓能力；

5、年齡范圍：25-38周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬）。