1、管理所負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢團(tuán)隊(duì)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
2、以熱情、敏銳的態(tài)度對(duì)待所有同事及學(xué)員，以高情商領(lǐng)導(dǎo)力處理與校長(zhǎng)、員工日常合作共贏關(guān)系。
3、制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃，對(duì)活動(dòng)折扣的把控與監(jiān)管，提前策劃所負(fù)責(zé)校區(qū)的營(yíng)銷活動(dòng)。
4、督查制定員工、校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，保證員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)能力。
5、人才培養(yǎng)、配合人事部門進(jìn)行人才招募，完善部門人才梯隊(duì)建設(shè)。
6、貫徹并執(zhí)行公司核心價(jià)值觀，統(tǒng)一思想行為，凝聚隊(duì)伍。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛教育事業(yè)，能夠認(rèn)同公司企業(yè)文化；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題及危機(jī)處理能力；
5、艱苦奮斗，目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、想挑戰(zhàn)，想發(fā)展，想賺錢。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+提成+分紅，我們定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)查，各項(xiàng)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)均采取薪酬領(lǐng)先水平的薪酬策略。
2、綜合收入月度平均30000-60000，優(yōu)秀者月薪80000左右，你的收入多少取決于你的付出與努力，在我們這里年收入100萬不是夢(mèng)，靠自己買車買房不是夢(mèng)，因?yàn)槲覀兊脑妇笆牵捍蛟扉_放的成果共享的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)！
7、福利：
節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動(dòng)節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國(guó)慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜。
大型表彰會(huì)：春季表彰會(huì)、期末表彰會(huì)、全員大年會(huì)。
8、員工子女教育福利：公司設(shè)有專注力、體適能、學(xué)科事業(yè)部，員工子女可享有5-7折不等的課程折扣。
常規(guī)福利：五險(xiǎn)一金。
來這里，你可以像螞蟻一樣工作，像蝴蝶一樣生活！