崗位職責(zé)
1、與業(yè)務(wù)部門溝通,了解醫(yī)療專項(xiàng)招聘需求,追蹤招聘進(jìn)度，進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析;
2、拓展與維護(hù)各類招聘渠道，尤其是醫(yī)療專項(xiàng)渠道發(fā)布招聘信息，吸引各類人才;
3、研究醫(yī)療行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累醫(yī)療專項(xiàng)人才資源庫;
4、與醫(yī)療項(xiàng)目管理人員保持密切溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋、解決問題，提升醫(yī)療專項(xiàng)人才的入職率，人員穩(wěn)定性等
5、確保工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，包括合規(guī)性要求和數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)。 確保文件和檔案的準(zhǔn)確性和完整性，以備審計(jì)和合規(guī)檢查。
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求
1、本科以上學(xué)歷
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
3、AI-數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;offce操作熟練，尤其是Excel，熟悉基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī)。
4、情緒穩(wěn)定,主觀能動(dòng)性強(qiáng),積極度高,思路靈活,抗壓性好，較強(qiáng)的解決問題能力;